按照集团党委安排部署,6月30日下午，集团召开新聘期各单位(部门)负责人会议暨廉政谈话会。集团党委书记、董事长陈岚代表集团党委作了任前谈话。集团党委副书记文明宣布新聘期集团各单位(部门)负责人名单，并代表集团党委对干部开展党风廉政工作和做好个人廉洁自律提出要求。省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组副组长、二级巡视员黄从应代表驻部纪检监察组作集体廉政谈话。集团党委副书记、总编辑李鹏主持会议，集团党委副书记、总经理潘梅，集团党委委员李昆、方小虎、廖翥、钟岚出席会议。

陈岚指出，第七轮续聘竞聘是在集团全面推进媒体深度融合、产业转型发展的关键时期，在应对严峻外部挑战和对接全新治理要求的大背景下，开展的一轮续聘竞聘。从阶段性成果看，这一轮续聘竞聘，机构岗位改革力度大、配套政策调整范围广、岗位竞争程度激烈、人岗适配效应突出。通过续聘竞聘，机构改革完成排兵布阵，队伍结构实现优化提升，人岗相适达到较高水平，用人导向得到充分体现，实现了人员机构调整在“更新架构、优化结构、选优配强、用人所长”方面所能发挥的推动作用、支撑作用。

新聘期怎么干?陈岚送给大家四句话：一是革命理想高于天，解决好“总开关”问题，重点要提高政治站位，夯实理论武装，强化责任担当;二是发展才是硬道理，解决好“政绩观”问题，重点要始终保持发展定力，狠抓部署落地落实，强化“功成不必在我”的意识;三是一个行动胜过一打纲领，解决好“能干事，干成事”问题，重点要提高管理能力，改进工作方法，做好人的工作;四是心底无私天地宽，解决好“如何用权”问题，重点要守住廉洁底线，敢于坚持原则，维护班子团结。最后，陈岚对员工续聘竞聘工作提出明确要求，强调要高度重视、高效实施、规范操作、打牢基础，巩固集团干部人事制度优势，进一步提升治理能力和治理水平。

文明对新聘期干部提出4点党风廉政建设要求，希望大家在新聘期做政治坚定的明白人、遵规守纪的带头人、履职尽责的推动人、持续奋进的实干人。

黄从应强调，集团干部要顾全大局，坚决维护集团党委权威，切实履行党风廉政建设第一责任人责任，自觉遵守党的各项规章制度纪律，自觉接受党组织和干部职工的监督。

会上，组织各单位(部门)负责人签订新聘期目标责任书。集团编委会委员、集团经管会委员、集团各单位(部门)负责人共140余人参加会议。